Big Hairy Audacious Goal: 

Tegen 2035 streven we ernaar om een toonaangevende organisatie te zijn voor het ontwikkelen van talent voor consultancy, development en outsourcing in de internationale no-code/low-code, Intelligent Process Automation (IPA) en workplace automation.

Over ons

Welkom bij Tomansour, waar wij de weg effenen naar IT-succes. Onze naam, "Tomansour," belichaamt niet alleen onze TOMA-ambitie (Top of Mind Awareness) maar draagt ook de diepe betekenis van overwinning ("Mansour"). In het Arabisch staat "Mansour" voor "Hij die overwint" of "Hij die zegeviert."

Onze propositie:

Digitale transformatie markeert een fundamentele verschuiving in de manier waarop bedrijven opereren en waarde leveren aan hun klanten. Het impliceert de integratie van digitale technologieën in alle facetten van een organisatie, waardoor processen verbeterd worden, efficiëntie wordt verhoogd en nieuwe kansen ontstaan.

Bij Tomansour hebben we een diepgeworteld geloof in de kracht van digitale transformatie en zijn we toegewijd aan het ondersteunen van organisaties gedurende elke stap van hun reis, beginnend bij het vinden van de juiste persoon voor de juiste positie. Samen met onze partners bieden we expertise aan in het adviseren, implementeren, optimaliseren en faciliteren van digitale oplossingen die bedrijven in staat stellen te innoveren en te gedijen in het digitale tijdperk. We passen een benadering toe die gericht is op het begrijpen van de organisatie, haar behoeften en wensen. Op basis daarvan stellen we een team van experts samen dat de reis, inclusief aspecten zoals no-code/low-code, Intelligent Process Automation (IPA) en workplace automation, vormgeeft en faciliteert.

Stapsgewijze Aanpak:

• Kennismakingsgesprek: We komen graag langs voor een kennismakingsgesprek om meer te weten te komen over uw organisatie, cultuur, ontwikkelingen en ambities.
• Voorstelontwikkeling: Op basis van de verkregen inzichten gaan we aan de slag om een voorstel te ontwikkelen dat volledig aansluit bij de eisen en wensen van uw organisatie.
• GAP-analyse: We starten met een grondige GAP-analyse door gedurende meerdere dagdelen actief mee te lopen in uw organisatie.
• Plan van Aanpak: Op basis van de uitkomsten van de GAP-analyse stellen we een gedetailleerd Plan van Aanpak op en stellen we het team van experts samen.
• Tijdspad en Partnerschap: Bij goedkeuring van het Plan van Aanpak stellen we samen met onze belangrijkste partners, die bestaan uit een uitgebreid netwerk van zelfstandige professionals met uiteenlopende specialisaties, een tijdspad op. Dit wordt nauw afgestemd op de bestaande resources binnen uw organisatie. We leveren altijd maatwerk.
• Toekomstgericht: Gedurende deze periode kijken we, los van de transformatie, ook naar de toekomst. We identificeren welke nieuwe rollen er binnen uw organisatie ontstaan en hoe we deze optimaal kunnen invullen. Dankzij onze jarenlange expertise op het gebied van recruitment vinden wij de juiste persoon voor de juiste positie.
• Continue Ondersteuning: We begrijpen dat digitale transformatie een continu proces is dat zich aanpast aan veranderende technologische trends en zakelijke behoeften. Daarom streven wij ernaar uw organisatie op elk moment te ondersteunen en te faciliteren. Tomansour staat synoniem voor innovatie, betrouwbaarheid en resultaten. Wij zijn uw partner voor het leven.

Over mij

Als professional ben ik diep overtuigd van de waarde die voortkomt uit praktijkervaring. Mijn toewijding is gericht op het positief beïnvloeden van zowel professionals als bedrijven. Met mijn uitgebreide kennis van de IT-industrie streef ik naar een betekenisvolle verandering in het leven van mensen. Als IT-recruitment consultant en ervaren bedrijfsmanager is mijn missie gericht op het versterken van IT-professionals, zodat ze hun carrière doelen kunnen bereiken en organisaties op een duurzame manier kunnen laten groeien.

Met 8 jaar praktische IT-ervaring en 6 jaar in bedrijfsmanagement, met een focus op low-code en ervaring als recruitment consultant voor Microsoft 365-specialisten, bezit ik de expertise om unieke vaardigheden en talenten te herkennen die bijdragen aan het succes van organisaties. Mijn focus ligt op het creëren van een omgeving waarin IT-professionals kunnen floreren. Ik ben vastberaden om de benodigde middelen, ondersteuning en kansen te bieden voor hun ontwikkeling. Door een levendig ecosysteem te creëren met training, carrièremogelijkheden, coaching en een sterk professioneel netwerk, help ik IT-professionals uitblinken in hun loopbaan en een waardevolle bijdrage leveren aan de industrie.